从员工的职位序列、职级出发，组织员工培训学习。通过精细化、针对性的培训课程提升个人能力，改善工作绩效，促进职业素养提升，成就职场发展。

为更好地激发广大党员发挥先锋模范作用，自2016年开始，企业每年出资近100万元对党员职工实行月度考核激励，考核合格的优秀党员发放津贴300元/月，进一步提升了党员职工的自律进取意识。

为改善员工居住环境，企业为职工提供内部购房补贴和租房补贴，改善员工居住环境，降低此方面的生活支出，减轻经济负担。